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2 octobre 2017 1 02 /10 /octobre /2017 09:59


OFFRE D'EMPLOI
Intitulé du poste : Coordinateur/Coordinatrice et chargé(e) de développement
CV + lettre de motivation à envoyer par mail
à assobriketconseiladmi@gmail.com


MISSION GENERALE

Le/la  coordinateur/coordinatrice de La Briqueterie assure la gestion et l'administration globale et par projets du lieu et du collectif, il/elle contribue au développement (financier, réseau, projet, public, relations publiques, services mutualisés), à la communication et la coordination (internes, externes).
d’Administration

 

• Développement :
- Contribuer au développement de l’association et à la réflexion stratégique
- Assurer la mise en place opérationnelle du plan d’action stratégique
- Assurer la gestion et la coordination des projets de l’association
- Activer et élaborer de nouveaux projets : en assuer la réalisation et le suivi
- Assurer le développement du partenariat public et privé et activer la recherche de financements
publics et privés
- Assurer une veille sur les publications d’appels à projets / offres des institutions et du secteur privé
- Participer aux réponses à ces appels d’offre en lien avec l’administration
- Participer à la réalisation des bilans semestriels et annuels de l’association
- Diffuser er garantir les valeurs de l’association et de son projet associatif
- Contribuer à la reconnaissance et à l’efficience de l’association
- Mettre en place un processus d’évaluation d’une année sur l’autre


• Communication :
- Assurer, avec le Conseil d’Administration, les relations avec les partenaires institutionnels
- Assurer un lobbying pour faire connaître l’association et son expertise / communication
• Coordination :
- Faire vivre la communication interne
- Assurer la coordination du projet associatif et des différentes activités
- Coordonner l’action de l’assistante administratif
- Coordonner et assurer le suivi des actions des intervenants
- Organiser et animer les différentes réunions : réunions d’équipe, commissions de travail / projet ...
en collaboration avec le Conseil d’Administration


• Gestion :
- Gestion financière de l’association en lien avec le trésorier (suivi de la comptabilité / préparation du
bilan comptable, facturation, devis,...)
- Réalisation des budgets prévisionnels et définitifs
- Suivi financier des actions en cours
- Suivi des relations avec les administrations


• Administration :
- Accueil téléphonique et secrétariat (gestion du courrier et des mails)
- Gestion des plannings des intervenants et du matériel
- Montage des dossiers de subventions
- Rédaction des rapports d’activité


• Compétences attendues sur l’emploi, expérience et niveau de maîtrise
- Niveau II (Bac +3 min)
- Expérience professionnelle dans une structure associative culturelle
- Compétences en animation de réunions
- Compétences en communications
- Compétences en ingénierie de projet
- Capacités rédactionnelles / montage de dossiers
- Connaissance du tissu associatif socio-culturel local souhaité
- Connaissance du fonctionnement des institutions
- Aisance à l’oral et à l’écrit
- Expertise en matière de réalisation d’études
- Capacités d’initiative et d’autonomie
- Sens de l’organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Aisance relationnelle
- Esprit d’équipe / capacité à fédérer
- Savoir-être et éthique
- Connaissance de l’environnement MAC
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Spaiectacle, Indesign


STATUT : CDI
Rémunération mensuelle : 35 heures
Salaire brut : entre 1800 et 2100 mensuel
Évolution possible en fonction du développement de l’offre de services

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